jeudi 9 janvier 2014

La NAO 2014 (Négociation Annuelle Obligatoire) s’est terminée le 17 décembre dernier.

+Libres déplore une nouvelle fois l’absence de négociation constructive et le manque de dialogue social.

Alors que l’on demande toujours plus aux salariés et que les économies à réaliser sont chaque année plus importantes, les salaires ne peuvent être la variable d’ajustement de la situation financière du groupe.

Les revendications principales de +Libres pour 2014 étaient centrées sur les efforts collectifs pour que l’ensemble des collaborateurs soient mieux récompensés et que les hauts salaires donnent l’exemple au bénéfice des plus bas.

Malgré nos demandes répétées de valoriser les efforts des salariés, la proposition de la Direction est moins importante que les années précédentes.

Ainsi, l’enveloppe 2014 est de 1,5%, alors qu’elle était de 1,8% en 2013 et de 2% en 2012.
Pour compléter cette enveloppe inférieure à nos attentes, +Libres a demandé une prime supplémentaire. La Direction a répondu favorablement en proposant un montant qui n’était pas à la hauteur de nos espérances et sous réserve que l’accord soit signé.
Après consultation auprès de plusieurs collaborateurs, +Libres a souhaité privilégier l’intérêt des salariés en prenant la décision et la responsabilité de signer l’accord de la NAO 2014.

La NAO 2014 contient les points suivants :
– Enveloppe des augmentations : 1,5 %.
– Prime d’intéressement exceptionnelle versée en février.
– Prise en charge de l’augmentation de la TVA sur l’admission au restaurant d’entreprise.
Diverses ouvertures de négociations et de chantiers, entre autre sur :
– les astreintes
– le processus de formation/mobilité/évolution de carrière
– le thème de la simplification (entre autre sur le CET, calcul des jours de congés…).