La première réunion de la NAO a eu lieu lundi 3 novembre.

Comme d’habitude pour cette première réunion, la Direction nous a présenté diverses analyses et bilans sur les 9 derniers mois portant sur les thèmes suivants :

• salaires effectifs,
• durée effective et organisation du temps de travail,
• examen de la situation de l’emploi,
• rémunération 2014.

Les points suivants émergent de la discussion, tous syndicats confondus :

• Dans la convention collective/grille des salaires nous trouvons beaucoup de jobs qui n’existent plus. Par suite logique, nous n’avons rien sur les métiers en développement ces dernières années liés à l’arrivée du Digital, ni sur les métiers émergents que l’on trouve principalement chez OTT, aux Etudes et à la DTSI avec l’arrivée des développeurs. D’ailleurs pour ces métiers il n’existe pas de fiche de poste
• mise à plat à prévoir sur les emplois type,
• le problème récurrent du « groupe 8 » à détailler,
• les salaires minimums n’ont pas bougés depuis 2011,
• baisse notable de l’effectif au cours du premier semestre et l’internalisation du début du second semestre n’est pas transparente, nous demandons donc une analyse spécifique sur les internalisations.

Par ailleurs, la Direction nous a fait comprendre que l’enveloppe NAO cette année ne serait certainement pas meilleure que l’année dernière.